0049 (0)179 428 29 13
Loschwitzer Straße 15
01309 Dresden
Klare Führung.
starke Teams.
Professionelle Unterstützung für Führungskräfte, Teams und Organisationen in Dresden und Umgebung. Sie arbeiten mit Menschen. Ich begleite Sie praxisnah und strukturiert dabei, Ihren Fokus zu finden, gute Entscheidungen zu treffen und Zusammenarbeit verlässlich zu gestalten.
Neue Richtung
In bewegten Zeiten zeigt sich, wie gut ein Team wirklich zusammenarbeitet. Viele Unternehmen stehen aktuell unter Druck, wobei Fachkräftemangel, knappe Ressourcen und Unsicherheit im Markt nur einige Faktoren sind. In solchen Phasen braucht es Klarheit, Vertrauen und ein gemeinsames Ziel.
Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn Führungskräfte und Teams offen miteinander umgehen, Konflikte ansprechen und aus Unterschieden Stärke machen. Wenn es unbequem wird, geben transparente Strukturen und ehrliche Kommunikation Sicherheit.
Ich unterstütze Sie als Unternehmen, Führungskraft oder Team dabei, sich in unruhigen Zeiten zu orientieren, Handlungsoptionen zu gewinnen und gemeinsam den richtigen Kurs zu finden. Dabei geht es um klare Rollen, verständliche Abläufe und ein Miteinander, das auf Respekt, Offenheit und Vertrauen baut.
Führung gelingt am besten mit Klarheit und Menschen wissen, woran sie sind. Genau hier setze ich an. Ich unterstütze Sie als erfahrene Organisationsentwicklerin, ehemalige Personalleiterin und zertifizierte Coach/Supervisorin dabei, Führung bewusst zu gestalten und Teams in eine gute Zusammenarbeit zu bringen.
Mein Angebot in Dresden und Sachsen umfasst:
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Organisationsberatung mit Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
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Personalberatung, Optimierung von HR-Prozessen, Inhouse-Recruiting und Unterstützung in HR-Interimsfunktionen
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Coaching und Supervision für Führungskräfte und Leitungsteams
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Teamentwicklung und Teamsupervision mit Blick auf Gruppendynamik und Zusammenarbeit
Ergänzt wird dieses Angebot im Change-Management mit der umfassenden Begleitung von Veränderungsprozessen, sowie der individuellen Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings, Seminaren und Moderation.
Wenn Sie Ihr berufliches Umfeld zukunftsfähig gestalten wollen, profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung in Führung, Personal- und Organisationsentwicklung. Ich vereine analytisches Denken, einen klaren Blick auf Zusammenhänge, Expertise in Team- und Gruppendynamik sowie Gespür für das, was zwischen Menschen wirkt.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie und Ihr Team auch bei Gegenwind sicher manövrieren:
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Konflikte werden gelöst statt verdrängt
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Führung und Zusammenarbeit gewinnen an Klarheit
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Entscheidungen werden nachvollziehbar und mitgetragen
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Veränderungsprozesse bekommen Richtung und Struktur
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Krisen werden überwunden
So wächst ein Miteinander mit weniger Konflikten, mehr Vertrauen und spürbarer Entlastung.
Angebote
Unternehmen, Führungskräfte und Teams unterstütze ich dabei, ihren Fokus zu schärfen, Herausforderungen entschlossen zu meistern und Veränderungen wirksam umzusetzen.
Unternehmen begleiten
Wandel braucht Orientierung. Mit frischen Impulsen bringen wir Struktur in Ihre Prozesse, Transparenz in Entscheidungen und geben Raum für das, was zwischenmenschlich passiert. Schauen Sie in das Angebot und starten Sie mit einem kostenfreien Vorgespräch für Ihre Organisationsberatung mit Expertise in HR, Gruppendynamik und Prozesssteuerung.
Teams entwickeln
Teamarbeit benötigt geklärte Rollen, funktionierende Kommunikation, gelebte Werte sowie den Mut, Konflikte anzusprechen und Unterschiede als Ressource zu integrieren. Ich erstelle Ihnen individuelle Konzepte für Ihre Teamentwicklung, Konfliktlösung und ein erfolgreiches Miteinander!
Führung stärken
Sie tragen Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse. Ich helfe Ihnen, den Überblick zu wahren, Prioritäten zu setzen, sowie Ihr Team klar und wirksam zu führen. Mit der Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen verbessern Sie die Kommunikation zu Ihrem Team sowie zu internen und externen Sparringspartnern, etablieren strukturierte Abläufe und lösen langfristig Konflikte.
Angebote für
Unternehmen
Führung, Teamentwicklung und HR-Consulting für nachhaltigen Erfolg
Sie möchten mehr Klarheit in der Führung, eine effektivere Zusammenarbeit im Team und langfristige Veränderungen in Ihrer Organisation erreichen? Mit professioneller Begleitung von Teams – egal ob mit oder ohne Führungsverantwortung – sowie in der Teamentwicklung und HR-Beratung unterstützen Struktur, Orientierung und ehrliche Kommunikation. So entstehen belastbare Prozesse, eine lebendige Zusammenarbeit und nachhaltige Organisationsentwicklung. Das Ergebnis spiegelt sich in wirkungsvollen Führungskräften und Teams, die ihre Ziele effizient erreichen. Bei umfangreichen Großprojekten setze ich auf ein erfahrenes Netzwerk aus Beratern, Experten und Coaches, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Organisation zu realisieren.
Angebote für
Teams
Mit Klarheit, Struktur und erfahrenem Blick für Gruppendynamik und Phasen der Teamentwicklung unterstütze ich Teams in Dresden und Umgebung dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. In Formaten wie Teamcoaching, Supervision und Teamentwicklung schauen wir gemeinsam, wo Ihr Team steht, klären Rollen und Konflikte und entwickeln Strukturen, welche die Zusammenarbeit stärken und das Erreichen gemeinsamer Ziele ermöglichen. So entstehen ein starkes Miteinander, neue Energie und gemeinsames Handeln.
Angebote für
Führungskräfte
Sie wollen berufliche Klarheit gewinnen und erfolgreich handeln? Mit Führungscoaching, Supervision für Führungskräfte und kollegialer Fallberatung erhalten Sie professionelle Unterstützung! Sie lernen Herausforderungen souverän zu meistern, gute Entscheidungen zu treffen und Ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln. Mit über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Organisationsformen kenne ich die Praxis und weiß, worauf es ankommt. Ich biete Ihnen erprobte Strategien, die sich direkt umsetzen lassen und freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
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Über Mich
Susann Hinz
Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Was als Führungskraft im Personalmanagement begann, setzt sich in der Selbständigkeit fort. Ich kenne beide Seiten: Die Anliegen der Arbeitgeber ebenso wie die Bedürfnisse der Beschäftigten.
Mein Angebot umfasst Führungscoaching, Teamentwicklung und Supervision, sowie Personal- und Organisationsberatung. Ich verstehe mich als Bindeglied, Vermittlerin und Möglichmacherin, denn wirksame Veränderung entsteht durch Dialog.
Was mich auszeichnet?
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Ein analytischer Blick als Diplom-Soziologin,
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über 20 Jahre als Führungskraft in der Personalentwicklung,
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Expertenwissen und Zertifizierung in Gruppendynamik und Prozessbegleitung (DGGO)
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sowie ein abgeschlossenes Studium und DGSv-Zertifizierung in Organisationsberatung, Coaching und Supervision.
Als Personalleiterin habe ich viele Veränderungen begleitet. Vom Aufbau neuer Bereiche bis zu Digitalisierung und schwierigen Umbrüchen. Ich arbeite mit den Menschen lösungsorientiert, verlässlich und mit einem klaren Blick auf das Miteinander. Ich nehme wahr, wo Bedürfnisse auseinandergehen, wo Kommunikation holprig wird und wo Barrieren entstehen. Genau dort unterstütze ich, damit Zusammenarbeit wieder gut möglich ist.
Ob Führungskräftecoaching, Change-Management, Workshops zur Teamentwicklung oder HR Consulting, ich unterstütze Sie dabei, Ihre Zusammenarbeit klar und erfolgreich zu gestalten. Vertrauen, Verantwortung und eine gute Verbindung im Team sind entscheidend für eine zukunftsfähige Entwicklung. Lassen Sie uns starten!
Vorgespräch
Nutzen Sie die kostenfreie Gelegenheit, um Ihre Situation und Erwartungen zu besprechen. Gemeinsam finden wir die passende Form für Ihr Anliegen. Rufen Sie an (+491794282913) oder schreiben eine Mail um einen Termin zu vereinbaren: dialog@susann-hinz.de
Ich freue mich auf unseren Austausch!
Meine Vision
In einer idealen Arbeitswelt führen Menschen mit Klarheit, Orientierung und Weitblick. Strukturen und Prozesse sind verständlich und transparent. Alle kennen ihre Rollen, fühlen sich darin wohl und können sich mit ihren Kompetenzen und Interessen entfalten. Verantwortung wird übernommen und die Kommunikation funktioniert. Teams arbeiten engagiert und wertschätzend zusammen, tauschen sich offen aus und gestalten aktiv ihre Entwicklung und ihren Erfolg.
Ist das bei Ihnen Realität oder gibt es noch Luft nach oben?
Ich unterstütze Sie! In einem unverbindlichen Gespräch zum Kennenlernen klären wir gemeinsam Ihre Situation und prüfen, wie mein Angebot dazu passt. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Zusammenarbeit.
EinblicK
Eine Vielzahl von Organisationen und Kundenkreisen vertraut meiner Arbeit und dem verbundenen Anspruch auf Transparenz und Qualität. Von etablierten Konzernen über den Öffentlichen Dienst und Forschungsinstitute, bis hin zum Mittelstand und Privatkunden aus unterschiedlichen Kontexten. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von meiner Erfahrung und den Branchen, in denen ich tätig bin. Für Großprojekte verfüge ich über ein umfassendes Netzwerk an erfahrenen Kooperationspartnern.
Räume
Gute Gespräche brauchen eine gute Atmosphäre. Die Villa Waldpark und das großzügige Außengelände bieten meinen beiden Beratungs- und Workshopräumen einen Ort für Klarheit, Entwicklung und geschützten Austausch. Hier können Führungskräfte und Teams innehalten, Themen sortieren und neue Perspektiven gewinnen.
